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Krisch + Popp > layout

Förderndes Betriebsklima

  • Du-Kultur + flache Hirarchien
  • Offene Türen + fördernde Atmosphäre
  • Ausgelassene Betriebsfeiern
  • Freundschaftliches Team
  • Casual Dresscode

Moderne Arbeitskultur

  • Digitale Arbeitsweise
  • Vorzeige-Kanzlei bei „modern collaboration“
  • Papierlose, effiziente Arbeitsweise

Flexibel + Maßgeschneidert

  • Flexible Arbeitszeiten nach persönlichen Erfordernissen
  • Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
  • Termine können gleitend ausgeglichen werden
  • Großzügige und maßgeschneiderte Home-Office-Regelung

Persönliche Entwicklung

  • Spannende Aufgaben mit persönlichem Entwicklungspotenzial
  • Unterstützung durch Team und Chefs
  • Periodische 360Grad-Gespräche

Berufliche Entwicklung

  • Angebote zu Einzelcoachings
  • Laufend bezahlte Fortbildungen
  • Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Adäquate Vergütungsmodelle

  • Transparente Vergütung + Leistungsmessung
  • Erholungsbeihilfe + Fahrtkostenersatz
  • 6 Wochen Urlaub

Ganz viel Plus

  • Gutscheinkarte
  • Jobrad
  • Wasser + Kaffee frei
  • Wöchentl. Team-Essen frei
  • Geburtstagsgeschenk nach Wahl

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Massagen
  • Lichtdurchflutete Räumlichkeiten im Erdgeschoss im energieeffizientem Neubau
  • Kanzleiprojekt Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jährlich anonymisierte Mitarbeiterbefragung
E-Mail
08133-9352-0